中工网讯 2025年，北京航空航天大学（以下简称“北航”）建议打造“数智赋能年”。在此配景下精美套图，北航工会积极把抓发展机遇，翻新职责神情，借助数字化赋能工会职责，聚焦教员工施行需求，遵守为教员工打造集和煦、灵巧与活力于安靖的“数智家园”。

本年3月，北航工会举办“数智助学亲子讲座”，邀请DeepSeek研讨团队的研讨员来校，以深远浅出的神情指导教员工相等子女学习若何借助东谈主工智能的力量整理错题本、若何构建契合本人需求的专属学习大纲等方面的学问，同期还传授了查验个性化1V1家教模子的妙技。在行径现场，广大的路线教室观者云集，平日里在学术领域引颈前沿的考验们带着子女全神灌注地凝听耕种，专注地作念着条记，并迫不足待地实操东谈主工智能器具。

近日，北航工会发布《对于搜集“数智赋能·智汇工惠”教员工服务翻新案例的告知》，紧扣工会服务与东谈主工智能会通的时期脉搏，全面障翳灵巧关爱、灵巧民主处分、灵巧文化赋能以相等他灵巧服务等领域精美套图，饱读舞下层工会以天真各种的神志开展翻新实践。

北航工会干系崇拜东谈主先容，翻新性、实效性与可奉行性将成为评比揣摸优秀案例的报复标尺。其中，翻新性条目在时间应用与服务模式上破旧立新，灵验攻克传统服务的痛点与难点；实效性聚焦案例在施行职责场景中的应用效果，强调以可量化的数据言语；可奉行性则确保优秀案例的时间旅途了了汜博、操作浅近，具备闲居复制与传播的价值。

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为了提上下层工会的参与积极性，饱读舞更多“金点子”脱颖而出，北航工会为搜集行径制定了配套激发策略，包括优秀案例可取得经费撑持，并纳入年底考评；中枢成员重心保举为学校优秀工会职责者；方位二级工会在市耕种工会优秀教员工小家评比中优先保举等。

一系列举措见效显耀，该校44个部门工会积极反馈，奋勇参与，共提交百余项案例申报书，不少长期奋战在训诲、科研与处分一线的教员工共享了他们在实践中积贮的难得训导。比如：教代会代表提案图谱案例应用信息端及数据处理端及时集聚代表们的提案意向，变成热议图谱，擢升提案的精确性；教员工体检讲述年度跟踪案例应用AI分析变成学校教职好意思妙体健康趋势，并为个东谈主提供3年内跟踪分析……这些来自下层的翻新效果使得工会服务教员工的新念念路、好身手得以积贮，不仅为北航打造AI工匠坊奠定基础，也为全面擢升北航校院两级工会智能化水平开荒新旅途。下一步，北航工会将组织答辩与案例展示行径，并出书电子案例集，让这些优秀训导得以在更闲居领域内传播应用，让教员工在数智波浪里擢升取得感，浅近享受工会的护理关爱。

据了解，自2024年起，北航积极鼓动数智赋能校园成立，该校工会精确把抓本人定位与职责，在灵验擢升办公场景效率的基础上，将职责焦点全面涵盖教员工糊口的各个维度。接下来，北航工会将持续发力，邀请东谈主工智能与医疗、东谈主工智能与文化等领域的泰斗巨匠，连续开展健康自查专题讲座、文化博览宏构课堂等丰富各种的行径，为教员工提供全认识、深档次的贴心折务，擢升教员工的糊口品性与幸福感。

（干事午报记者 任洁 通信员 朱颖）精美套图